Щоб з’ясувати, як обчислити нову допомогу працівниці, яка перебуває в декреті або тільки-но з нього вийшла, звернімося до нормативно-правової бази. Так, Закон № 1105 визначає порядок та умови, як надавати страхові виплати з вагітності та пологів, а Порядок № 1266 — спосіб, як їх обчислювати. Насамперед розберімося з тривалістю декретної відпустки.

Тривалість відпустки

Якщо відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами збігається з відпусткою для догляду за дитиною до трьох років, допомогу з вагітності та пологів виплачуйте незалежно від допомоги у зв’язку з народженням дитини.

Ця страхова виплата покриває весь період відпустки з вагітності та пологів, що триває 126 календарних днів (к. дн.). Сюди належать:

• 70 к. дн. — до пологів;
• 56 к. дн. — після пологів або 
• 70 к. дн. — якщо пологи були ускладненими або народилося двоє і більше дітей.

Загальна тривалість відпустки не може перевищувати:

• 126 к. дн. — у загальному випадку;
• 140 к. дн. — у разі ускладнених пологів або багатоплідної вагітності.

Підст...