Для бюджетних установ стандартний п’ятиденний робочий тиждень не завжди зручний або можливий для всіх працівників. За таких обставин виникає потреба встановити працівникам індивідуальні графіки роботи (далі — індивідуальний графік).
Роботодавець встановлює працівникам індивідуальні графіки з різних причин, як-от:
- специфіка роботи установи (наприклад, клуби, бібліотеки, школи мистецтв тощо);
- оптимізація роботи для зручного обслуговування населення у відповідний час;
- власні потреби працівника (сімейні обставини, суміщення посад, робота за сумісництвом тощо).
Для бухгалтера індивідуальний графік — це ризик помилитися, коли нараховує зарплату, а для ревізорів — об’єкт уваги.
Що таке індивідуальний графік
Індивідуальний графік — це персональний порядок чергування робочих та вихідних днів для конкретного працівника з фіксацією початку й закінчення роботи.
Працівник може звернутися до роботодавця з проханням встановити йому індивідуальний графік, щоб раніше розпочинати та закінчувати ро...
