Щоб провести остаточні розрахунки, насамперед визначте дату припинення трудових відносин.
Визначте дату припинення трудового договору
Днем звільнення є останній день роботи (п. 2.27 Інструкції № 58). Якщо працівник помер під час відпустки чи лікарняного, датою припинення трудового договору буде дата смерті, зафіксована у свідоцтві. Саме ця дата визначає момент припинення трудових відносин незалежно від того, коли видали наказ про звільнення й чи фактично працівник працював того дня (був у відпустці, хворів тощо).
Різниця між датою смерті та датою наказу не є помилкою.
Наказ про припинення трудового договору можна видати й після смерті працівника. Однак у наказі як дату припинення трудових відносин обов’язково зазначте дату смерті.
Оформте документи
У день звільнення працівник має отримати копію наказу про звільнення, письмове повідомлення про нараховані суми та остаточний розрахунок у строки, визначені в статті 116 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Підстава — стаття 47 КЗпП.
У разі см...
