Вести персональний військовий облік працівників — обов’язок державних органів, органів місцевого самоврядування (ОМС), підприємств, установ та організацій (далі — установа) незалежно від форми власності й підпорядкування.
Наразі Кодекс України про адміністративні правопорушення (КпАП) містить тільки одну статтю, у якій визначена відповідальність роботодавця за порушення у сфері військового обліку. Це стаття 210-1 «Порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію».
Склад правопорушення КпАП не визначає, але охоплює ті правопорушення, яких може припуститися роботодавець. І це не лише неведення військового обліку, виконання заходів військового обліку не в повному обсязі або їх неналежне виконання. Пояснимо чому.
Правовою основою оборони держави є Конституція, Закон про оборону, інші законодавчі акти України та відповідні міжнародні договори, згоду на обов’язковість яких надала ВРУ (ч. 2 ст. 2 Закону про оборону). Правовою основою мобілізаційної підготовки та мобіл...
