Викладацька діяльність директора школи: чи укладати трудовий договір за сумісництвом

Кадри для бухгалтера
22 квітня 2025 року
|
1 хвилину Читати

З листа до редакції: «Керівник закладу загальної середньої освіти працює також на посаді вчителя. Хто має укласти трудовий договір із ним на посаді вчителя за сумісництвом?»

user icon
Антоніна Клименко
начальник управління соціально-економічного захисту ЦК Профспілки працівників освіти і науки України, Київ

Керівника комунального закладу загальної середньої освіти (ЗЗСО) обирають на посаду за результатами конкурсу, що проводиться відповідно до вимог Закону про повну загальну середню освіту та положення про конкурс, затвердженого засновником або уповноваженим ним органом (посадовою особою). Підстава — частина 1 статті 39 Закону про повну загальну середню освіту.

Протягом трьох робочих днів із дня оприлюднення рішення про переможця конкурсу посадова особа засновника (голова відповідної ради чи керівник державного органу) або керівник уповноваженого ним органу (структурного підрозділу з питань освіти) призначає переможця конкурсу на посаду та укладає з ним строковий трудовий договір (ч. 11 ст. 39 Закону про повну загальну середню освіту).

Усі умови та розміри оплати праці керівника визначає засновник закладу

Трудовий договір укладається на шість років на підставі рішення конкурсної комісії. Після закінчення строку, на який укладено строковий трудовий договір, трудові відносини припиняються та н...

  • Open ChapterЗміст
  • Open All VersionsВерсії публікації