Допомогу з тимчасової непрацездатності (далі — лікарняні) призначайте на підставі листка непрацездатності, сформованого на основі медвисновку (далі — е-лікарняний).
Е-лікарняний вважають виданим за сім днів після дати, коли його закрили (п. 3 розд. II Порядку № 1234). Тоді він набуває статусу «готовий до сплати (виданий)» і за ним можна призначати лікарняні.
Тож маєте часовий проміжок між датами, коли:
- настала тимчасова непрацездатність і почали табелювати неявку працівника за цією причиною;
- нарахуєте та виплатите лікарняні.
Додатково врахуйте, що тимчасова непрацездатність — поважна причина, через яку цей період треба вилучити з розрахунку середньої зарплати, коли обчислюєте лікарняні. Це зумовлює особливості відображення лікарняних в Об’єднаній звітності. Вони не змінилися у зв’язку зі зміною квартального періоду звітування на місячний.
Перейдімо до деталей.
Додаток Д1
Лікарняні в Додатку Д1 показуйте за особливими правилами.
Оплату перших п’яти днів тимчасової непрацездатності коштом установ...
