Відпустки та компенсації: що потрібно знати

Скористайтеся консультаціями:

Відпустки, які компенсації*
підлягають	не підлягають
щорічні основні відпуски додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці додаткові відпустки за особливий характер праці додаткові соціальні відпустки працівникам, які мають дітей інші щорічні додаткові відпустки, передбачені законодавством	відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років додаткові відпустки у зв’язку з навчанням творчі відпустки
Відповідно до Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР, (далі* — Закон про відпустки)

Якщо працівник звільняється, виплачуйте йому грошову компенсацію за всі дні не використаних щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину-особу з інвалідністю з дитинства підг...

Перелік відпусток, які (не) підлягають компенсації