Обхідний лист при звільненні працівника

Коли знадобиться: підтверджує відсутність будь-якої заборгованості працівника, що звільняється, перед структурними підрозділами (посадовими особами) підприємства. За його допомогою можна:

• систематизувати інформацію про можливу заборгованість працівника перед підприємством або про її відсутність;
• вчасно (до проведення повного розрахунку) вжити заходів щодо погашення заборгованості або повернення товарно-матеріальних цінностей (наприклад, мобільного телефону, спецодягу, посвідчення, перепустки), що допоможе уникнути судових позовів у майбутньому.