Працівник, який обіймає дві посади за суміщенням, подав заяву на відпустку. Як оформити відпустку: за двома посадами водночас чи лише за основною?
Якщо працівник працює за суміщенням, оформте один наказ про одну відпустку у звичайному порядку. Відпустку надавайте лише за однією посадою, адже працівник виконує обидві роботи в межах робочого часу.
Суміщення посад означає, що працівник додатково виконує обов’язки за іншою посадою в межах одного робочого дня в тій самій установі. У цьому разі збільшується навантаження, а не тривалість робочого дня.
Доплату за суміщення включіть у розрахунок середньої заробітної плати за час відпустки за основною посадою.
Якщо ви маєте на увазі не суміщення, а внутрішнє сумісництво, оформте два накази — окремо за кожною посадою. Тривалість відпустки за сумісництвом має відповідати законодавчо встановленій тривалості для цієї посади.
Одинока мати хоче взяти додаткову відпустку на дітей і поділити її на дві частини: п’ять календарни...
