Щоб оцінити, чи можна довіряти відповідям штучного інтелекту, ми проаналізували, як ChatGPT, Gemini та Grok відповідають на чотири робочих запитання про оплату праці. Погляньмо, що із цього вийшло.
Запитання
Як провести остаточний розрахунок із працівником під час звільнення?
Відповіді ШІ проаналізуємо в Таблиці 1. Спойлер: меж досконалості немає, а хибу дають навіть інтелектуальні системи.
Таблиця 1
Який алгоритм видає ШІ для остаточного розрахунку під час звільнення
|
Назва ШІ-помічника |
Чи надав покроковий алгоритм |
Чи повна відповідь |
Які помилки (неточності) містить відповідь |
Які ризики |
|
СhatGPT |
Так |
Ні |
Не уточнює, які види відпусток слід компенсувати під час звільнення. Наводить ставку військового збору 1,5% замість чинної 5%. Не пояснює, в який спосіб виплатити суму остаточного розрахунку |
Якщо застосуєте неправильну ставку військового збору, отримаєте штраф і пеню від ДПС. Не компенсуєте додаткову відпустку на дітей, проведете неповний розрахунок — матимете штраф від Держпраці. Є також ризик, що працівник позиватиметься до суду |
|
Gemini |
Так |
Ні |
Наводить ставку військового збору 1,5% замість чинної 5% |
Якщо нарахуєте військовий збір у помилковому розмірі, отримаєте штраф і пеню від ДПС |
|
Grok |
Так |
Ні |
Наводить застарілу ставку військового збору 1,5% замість чинної в розмірі 5%. Ототожнює базу оподаткування і базу ЄСВ, але це підходить не для всіх виплат. Формула обчислення невикористаних днів відпустки містить згадку про святкові дні, тобто не враховує законодавчих вимог воєнного стану |
Якщо застосуєте неправильну ставку військового збору, отримаєте штраф і пеню від ДПС. Є ризик нарахувати зайву суму ЄСВ, якщо його не слід нараховувати на компенсацію, яку виплачуєте після дати звільнення. Ризикуєте не повністю розрахуватися з працівником, якщо врахуєте святкові дні та занизите середню зарплату для компенсації |
Вміння подавати інформацію структуровано — перевага ШІ-помічників. Це приваблює користувачів, оскільки в такій інформації чітко розставлені акценти й вона вбачається логічною. Коли вона ще й містить посилання на статті відповідних нормативних документів — сприймається як правильне твердження.
Проте хиби сховалися в деталях. Щоб їх помітити, бухгалтерові треба звірити висновки ШІ із текстом чинних нормативних документів, роз’ясненнями держорганів, скористатися своїм досвідом, порадами колег і підлеглих.
Недолік ШІ-помічників — використали аналітичні статті та роз’яснення з відкритого (публічного) доступу, які «застаріли». При цьому Grok виявився найбільш гнучким і порадив користувачеві для точного розрахунку:
- користуватися бухгалтерським програмним забезпеченням;
- звертатися до фахівця (особливо у складних випадках);
- перевіряти на сайті Верховної Ради або в консультаціях Держпраці.
Слушно? Звісно ☺
Зверніть увагу
Не помітили дрібних помилок і використали поради ШІ поспіхом за браком часу, знань і досвіду — наразили установу на фінансові санкції, а себе як посадову особу — на адміністративний штраф. Окрім того, пам’ятайте, що нед...