Із 19.07.2022 роботодавці не зобов’язані зберігати середній заробіток за працівниками,
які проходять військову службу (ч. 3 ст. 119 КЗпП зі змінами, внесеними Законом України від 01.07.2022 № 2352-IX). Водночас роботодавець (крім бюджетних установ) на підставі статті 9-1 КЗпП може зберігати середній заробіток працівникам, які проходять військову службу
СИТУАЦІЯ
Працівників мобілізували з 24.02.2022, документи вони надали в березні. Накази про увільнення підприємство видало в березні. Нарахування за лютий залишили без змін. Зарплату за лютий відкоригували в березні. Маємо дві проблемні ситуації.
Перша. В лютому 2022 року нарахували працівникові зарплату за повний місяць. У березні на підставі документів, які він надав, і наказу керівника підприємства відкоригували зарплату за лютий. А саме, за період з 24.02.2022 по 28.02.2022 зняли зарплату і нарахували середній заробіток. За весь березень нарахували середній заробіток. Як правильно заповнити додаток Д1 до Пода...
