З’ясуємо, коли невикористану відпустку можна замінити грошима та як розрахувати компенсацію у нестандартних ситуаціях. Матеріал вбереже від ситуації, коли виплатили зайві кошти або, навпаки, заборгували працівникові.
Вам також можуть стати у пригоді консультації
Коли та як виплачувати
Грошову компенсацію виплачуйте у разі звільнення працівника за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також за додаткові відпустки працівникам, які мають дітей. Компенсуйте всі невикористані відпустки незалежно від того, скільки років працівник не користувався правом на відпочинок (ст. 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки). Право на компенсацію не залежить від причини звільнення.
Отже, при проведенні остаточного розрахунку працівнику маєте виплатити компенсацію за невикористану відпуст...
