СИТУАЦІЯ
Працівниця пішла у відпустку у березні 2025 року. Наступного дня після виходу на роботу в квітні вона звільнилася. Відпускні за дні березня становлять 2860,30 грн, за дні квітня — 1846,26 грн. Під час остаточного розрахунку їй нараховано компенсацію за два дні невикористаної відпустки в сумі 263,10 грн. Чи потрібно за квітень донараховувати ЄСВ до мінімального страхового платежу?
РІШЕННЯ
Донараховувати ЄСВ до розміру мінімального страхового платежу не потрібно. І ось чому.
Дійсно, якщо база нарахування ЄСВ менша за розмір мінімальної заробітної плати, ЄСВ розраховують як добуток розміру ЄСВ і мінімальної заробітної плати (ч. 5 ст. 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI).
Але таке правило діє за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця. Це передбачено пунктом 6 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і с...
