Із 19.07.2022 роботодавці не зобов’язані зберігати середній заробіток
за працівниками, які проходять військову службу (ч. 3 ст. 119 КЗпП зі змінами, внесеними Законом України від 01.07.2022 № 2352-IX). Водночас роботодавець (крім бюджетних установ) на підставі статті 9-1 КЗпП може зберігати середній заробіток працівникам, які проходять військову службу.
СИТУАЦІЯ
Працівник у травні надав документи про те, що його мобілізували на військову службу з 24.02.2022. В лютому йому нарахували зарплату за повний місяць. У березні — частково нарахували зарплату в розмірі, меншому за мінзарплату, та донарахували ЄСВ. У квітні не нарахували зарплату, в табелі зазначили інші причини неявок. Як провести нарахування середньої зарплати за весь період? В якому періоді це зробити? Як показати це в об’єднаному звіті, в якому саме періоді? Як заповнити реквізити 08, 10 Д1?
РІШЕННЯ
Якщо працівника не було на роботі, він не повідомив про причини своєї відсутності, не надав підтвердних документів, р...
