Із 19.07.2022 роботодавці не зобов’язані зберігати середній заробіток за працівниками,
які проходять військову службу (ч. 3 ст. 119 КЗпП зі змінами, внесеними Законом України від 01.07.2022 № 2352-IX). Водночас роботодавець (крім бюджетних установ) на підставі статті 9-1 КЗпП може зберігати середній заробіток працівникам, які проходять військову службу
СИТУАЦІЯ
Для підрозділу, де працював мобілізований, встановили чотири робочих дні на місяць. Після призову працівника графік роботи змінили, але не встигли попередити його до мобілізації, що його підрозділ працюватиме за новим режимом роботи. Як нарахувати середній заробіток мобілізованому — за чотири дні чи 20 робочих днів?
РІШЕННЯ
Середньоденну/годинну зарплату для нарахування середнього заробітку мобілізованому працівникові обчислюйте з розрахункового періоду два місяці, що передують місяцю, в якому працівника мобілізували. Керуйтеся Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.1995 ...
