СИТУАЦІЯ
Працівниця вийшла на роботу з декретної відпустки і написала заяву про надання щорічної основної відпустки. Чи має бухгалтер врахувати дні та суму декретних у розрахунку відпускних?
РІШЕННЯ
Так, має. Пояснимо чому.
Для оплати часу щорічної відпустки бухгалтер має обчислити середню заробітну плату на основі виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки (п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100; далі — Порядок № 100).
При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час відпусток або компенсації за невикористані відпустки, крім зазначених вище виплат, до фактичного заробітку включайте виплати за час, протягом якого працівнику зберігаєте середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов’язків, службового відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомогу у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю (абз. 4 п. 3 Порядку № 100).
Нада...
