СИТУАЦІЯ
Працівницю прийняли на роботу 07.07.2023. Із 24.05.2024 вона йде у відпустку на 14 календарних днів. Як правильно розрахувати і виплатити відпускні, якщо їй нарахували заробітну плату за липень 2023 року в сумі 6881,00 грн, із серпня 2023-го по квітень 2024 року — щомісячно в сумі 8500,00 грн?
РІШЕННЯ
Як обчислювати відпускні, встановлює Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 (далі — Порядок № 100).
Середню заробітну плату для оплати часу щорічної відпустки обчислюйте із виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки (п. 2 Порядку № 100). Працівникові, який пропрацював на підприємстві менше ніж рік, середню заробітну плату обчислюйте із виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надаєте відпустку. Тож у цьому випадку розрахунковим періодом буде серпень 2023-го — квітень 2024 року.
