Під час обчислення середньої заробітної плати для оплати за час щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв’язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або компенсації за невикористані відпустки, до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю (п. 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100).
Тобто допомогу по вагітності та пологам маєте включати до середньої заробітної плати для обчислення оплати за щорічну відпустку, а період, за який зберігався середній заробіток, маєте включати до кількості календарних днів розрахункового періоду.
На щорічну відпустку працівниця має право тільки по закінченню днів, зазначених у лікарняному листку по вагітності та пологах.
