СИТУАЦІЯ
Підприємство нараховує оплату додаткової відпустки працівникам, віднесеним до категорії 1 постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи. Для відшкодування цієї оплати підприємство подає розрахунок. Яку суму нарахованої зарплати за дні відпустки до нього включати: з нарахованим на неї ЄСВ за ставкою 8,41% чи без нього?
РІШЕННЯ
Особам, віднесеним до категорії 1 постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, надають додаткову відпустку із збереженням зарплати строком 14 робочих днів на рік. Це передбачає пункт 22 частини першої статті 20 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII (далі — Закон № 796).
Цю відпустку оплачують працівникові, віднесеному до категорії 1 постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи (пп. 9 п. 4 Порядку використання коштів державного бюджету для виконання програм, пов’язаних із соціальним захистом громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастр...
