СИТУАЦІЯ
Працівник підприємства не брав щорічну відпустку вже кілька років і має намір використовувати її частинами у вихідні дні. Чи має право керівник підприємства за заявою працівника надавати йому відпустку частинами лише на суботу та неділю?
РІШЕННЯ
Так, має, але врахуйте наші пояснення.
Умови, тривалість і порядок, за яким керівник підприємства має надавати працівникам відпустки, визначають Кодекс законів про працю України та Закон «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).
Щорічна відпустка є одним з важливих видів часу відпочинку працівників, протягом якого вони не виконують своїх обов’язків за трудовим договором. Період відпустки працівник може обирати на свій розсуд. Має лише все розрахувати так, щоб після відпустки продовжити виконувати роботу відповідно до трудового договору.
Закон надає працівнику право ділити щорічну відпустку на частини і не містить прямої заборони для роботодавця надавати її лише у вихідні дні. Тож щорічну відпустку можна д...
