СИТУАЦІЯ
Підприємство звільнило працівника 31 грудня, але не виплатило компенсацію за невикористану відпустку. Помилку виявили через два роки. Як тепер розрахувати таку компенсацію, як оподаткувати і відобразити у звітах?
РІШЕННЯ
Підприємство має виплатити працівникові не лише компенсацію за невикористану відпустку, а й середній заробіток за період затримки остаточного розрахунку. Таку відповідальність роботодавця встановлено у статті 117 Кодексу законів про працю України.
Отже, у місяці, коли виявили помилку, нарахуйте компенсацію за невикористану відпустку і середній заробіток за період затримки остаточного розрахунку.
Оподаткування компенсації за невикористану відпустку
Грошова компенсація за невикористані відпустки належить до фонду додаткової зарплати (пп. 2.2.12 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомтстату від 13.01.2004 № 5; далі — Інструкція № 5).
Тому нараховану після звільнення працівника компенсацію за невикористану відпустку оподаткуйте ПДФО...
