Чи може працівник отримати компенсацію за невикористану соціальну відпустку на дітей

СИТУАЦІЯ

Чи може працівник отримати компенсацію за невикористану соціальну відпустку на дітей?

РІШЕННЯ

На додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів мають право:

1) один із батьків:

• який має двох або більше дітей віком до 15 років;
• який має дитину з інвалідністю;
• повнолітньої особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи;
• який усиновив дитину;

2) одинока мати;

3) батько, який виховує без матері (зокрема, якщо мати тривалий час перебуває в лікувальному закладі):

• дитину;
• особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи;

4) особа, яка взяла під опіку:

• дитину;
• особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;

5) піклувальник;

6) один із прийомних батьків;

7) один із батьків-вихователів.

Підстава — ст. 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).

За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів ...