Звільняєте працівника — розрахуйтеся з ним у день звільнення (ст. 116 Кодексу законів про працю України). Зокрема, виплатіть йому компенсацію за невикористану відпустку. За базовим правилом, її розраховують із виплат за останніх 12 календарних місяців, що передають звільненню. Однак для розрахунку компенсації у 2023 році Уряд прописав окремі правила. Із 12.09.2023 середню зарплату для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31.12.2023, обчислюють виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році. Тобто, якщо працівник звільняється у 2023 році, то компенсацію йому рахуйте на основі виплат 2023 року. Правило «12-місячного» розрахункового періоду у даному випадку не працює.
Працівник вирішив звільнитися 15 вересня 2023-го. У лютому місяці він отримав премію за 2022 рік — 20 тис. грн. Чи вплине сума премії на розрахунок середньої зарплати для виплати компенсації за невикористану відпустку?
Так, вплине! Адже премію враховують до розрахунку середнього заробі...
