СИТУАЦІЯ
Чи можна отримати компенсацію за додаткову соцвідпустку на дітей без звільнення?
РІШЕННЯ
З першого дня при прийнятті на роботу на працівника оформлюють особову картку за формою № П-2. У пункті 10 картки відображають сімейний стан працівника і склад його сім’ї. Ці ж дані (у т. ч. наявність дітей) працівник зазначає в автобіографії. Якщо відомості про наявність двох дітей зазначили в особовій картці та автобіографії, то це означає, що роботодавець знав про право працівниці на додаткову відпустку на дітей і зобов’язаний був попросити її надати копії свідоцтв про народження дітей.
Додаткова відпустка працівникам, що мають дітей, належить до соціальних відпусток. Таку надають за календарний рік, а не за відпрацьований робочий рік. Її можна використати у будь-який час протягом календарного року незалежно від відпрацьованого часу і дати народження дитини.
Якщо працівник, що має право на цю відпустку, з яких-небудь причин не скористався цим правом за декілька попередніх років, він м...
