Коли проводите остаточний розрахунок із працівником, який звільняється, виникає чимало неординарних ситуацій. Наразі розглянемо на прикладах, як розрахувати суму компенсації за невикористану відпустку під час звільнення та вихідної допомоги працівникові.
Компенсація за невикористану відпустку
Компенсацію за невикористані дні відпустки обчисліть аналогічно до розрахунку відпускних. А саме, з виплат за останніх 12 місяців, що передують місяцю звільнення, чи за менший період, коли працівник відпрацював менше ніж рік (п. 7 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100; далі ― Порядок № 100).
Найпоширеніші запитання стосуються визначення розрахункового періоду, періодів, що їх вилучають із нього, та середньої зарплати за відсутності будь-якого доходу.
Із розрахункового періоду вилучайте час:
- протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігали заробіток або зберігали частково;
- за який немає даних про нараховану зарп...
