СИТУАЦІЯ
Підприємство виплачувало мобілізованому працівникові середній заробіток. Із квітня працівник зник безвісти. Як бути з виплатами і як їх припинити?
РІШЕННЯ
Якщо зберігаєте працівникові середній заробіток відповідно до частини 2 статті 57 Закону України «Про освіту» від 05.09.2017 № 2145-VIII — в разі коли він проходить військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, або військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період — зберігайте за таким працівником попередній середній заробіток. У разі його хвороби або каліцтва виплачуйте попередній середній заробіток до відновлення працездатності або встановлення інвалідності.
Зберігайте середній заробіток до моменту, поки суд визнає працівника безвісно відсутнім або оголосить його померлим, аналогічно з нормами частини 4 статті 119 Кодексу законів про працю України (КЗпП).
Щоб скасувати виплату, заручіться принаймні офіційним підтвердженням від військового підрозділу, де служив працівник, про те, ...
