СИТУАЦІЯ
На підприємстві залишився один працівник — бухгалтер. Він почав суміщати свою роботу з роботою директора, тобто виконувати його обов’язки. Як правильно подавати Податковий розрахунок, якщо в Класифікаторі професій немає такої професії, як «в. о. директора»?
РІШЕННЯ
Суміщення посад, тимчасове заступництво або тимчасове виконання обов’язків не передбачає, що працівник має обійняти відповідну посаду та укласти новий трудовий договір.
Щоб доручити працівнику виконувати ту чи ту роботу, керівник підприємства видає відповідний наказ.
Бухгалтеру, який виконує обов’язки директора, виплачують:
- доплату за суміщення посад
або
- різницю в посадових окладах за посадою, яку він заміщує.
Суміщення посад або призначення «в. о.» за посадою директора не відображайте записами в Додатку Д5 до Податкового розрахунку. Адже бухгалтер не обіймає нової посади. Інша справа, якби йшлося про сумісництво за посадою директора. Тоді працівника приймають додатково на посаду директора, зазвичай на умовах не...
