Донараховані й сторновані виплати: як враховувати в обчисленні відпускних і лікарняних

Оплата праці
1 вересня 2025 року
|
1 хвилину Читати

Експерт пояснює, до яких місяців відносити виплати, донараховані та сторновані в поточному місяці, коли обчислюєте середню зарплату. Зважте, що середню зарплату для відпускних і лікарняних обчислюють за різними порядками, тобто правила різняться. Із ними допоможемо розібратися на прикладах

user icon
Микола Кирильчук
експерт з оплати праці та податкового обліку Експертус Головбух, Київ

Коли помилилися в розрахунках, пропустили зарплатну виплату чи зайво її нарахували, донараховуйте або сторнуйте такі суми.

Ці дії виконують у наступних місяцях. Тому в окремих місяцях до нарахованої за відпрацьований час зарплати додавайте донараховані за минулий місяць суми або віднімайте від неї сторновані суми.

Коли обчислюєте середню зарплату для відпускних або лікарняних, до розрахункового періоду можуть потрапити ось такі місяці, коли проводили донарахування (сторнування). Розглянемо, як вони впливають на обчислення середньої зарплати.

Відпускні

Суми нарахованої зарплати, окрім премій (у т. ч. за місяць) та інших заохочувальних виплат за підсумками роботи за визначений період, враховуйте в тому місяці, за який їх нарахували, та в розмірі, в якому нарахували (абз. 2 п. 3 Порядку обчислення середньої зарплати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100).

Премії, в т. ч. місячні, та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за визначений період включайте до заробітку пе...