СИТУАЦІЯ
Наше підприємство маємо мобілізованих працівників. Чи дозволено не сплачувати за них ЄСВ?
РІШЕННЯ
Відповідь залежить від того, чи продовжуєте виплачувати середній заробіток мобілізованим і від системи оподаткування роботодавця.
Із 19.07.2022 роботодавці не зобов’язані зберігати середній заробіток за працівниками, які проходять військову службу (ч. 3 ст. 119 КЗпП зі змінами, внесеними Законом України від 01.07.2022 № 2352-IX). Водночас роботодавець (крім бюджетних установ) на підставі статті 9-1 КЗпП може зберігати середній заробіток працівникам, які проходять військову службу.
Тож є три категорії роботодавців, які середній заробіток мобілізованим працівникам:
- не нараховують;
- продовжують нараховувати;
- продовжують нараховувати, але вирішили не сплачувати ЄСВ із середнього заробітку. Таке право мають ФОПи-єдинники другої та третьої груп і юрособи-єдинники третьої групи (п. 9-20 розд. VIII Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне ...
