СИТУАЦІЯ
Чи може працівник відгуляти невикористану частину відпустки після закінчення робочого року?
ВІДПОВІДЬ
Ні, якщо працівник не скористався відпусткою протягом робочого року, він може перенести її на наступний.
Для цього має написати заяву, а роботодавець — погодити її.
Але невикористану частину відпустки працівник має відгуляти не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надають відпустку. Це передбачає частина 2 статті 12 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки.
Позаяк заборонено не надавати щорічну відпустку повної тривалості протягом двох років поспіль (ч. 5 ст. 11 Закону про відпустки).
